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新星公司丨穩(wěn)健前行 深化提質(zhì)增效 全面完成“雙過半”任務(wù)目標

作者:白小麗 | 發(fā)布日期:2024-08-16 | 瀏覽次數(shù):304

2024年上半年,面對宏觀經(jīng)濟環(huán)境的波動與行業(yè)內(nèi)激烈競爭的雙重壓力,新星公司積極響應(yīng)鋼興(集團)股東代表大會及干部大會的戰(zhàn)略部署,緊密圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營的核心目標,以“開局即決戰(zhàn)”的昂揚姿態(tài),精準聚焦任務(wù)指標,深耕市場潛力,強化內(nèi)部管理,確保每一項工作都扎實有效推進。公司上下齊心協(xié)力,以“拼搏”為魂,“搶抓”為要,“實干”為基,堅定不移地朝著“時間過半、任務(wù)過半”的既定目標邁進,用實際行動詮釋了企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的堅定決心與蓬勃活力,成功實現(xiàn)了上半年任務(wù)目標的超額完成,彰顯出企業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的強勁動力。


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新星公司年初制定的銷售收入與利潤目標分別為2億元與220萬元,截至6月底,已完成銷售收入12360萬元,占年度計劃的62%,提前并超額完成了階段性任務(wù);利潤方面更是捷報頻傳,已完成280萬元,遠超年度考核指標。在保障員工福祉方面,新星公司同樣不遺余力,公司現(xiàn)有在冊職工181人,上半年工資均按時足額發(fā)放,社會保險與住房公積金均實現(xiàn)全額上繳,無一拖欠,上半年險金累計繳費金額達197.68萬元,充分展現(xiàn)了公司對員工權(quán)益的尊重與保障。

在提質(zhì)增效的征途上,新星公司深知開源節(jié)流的重要性。公司不僅致力于拓展市場、增加收入,更在成本控制、效率提升上狠下功夫。依據(jù)集團公司黨委關(guān)于“黨建引領(lǐng) 勇于創(chuàng)新”主題活動的號召,新星公司黨總支積極行動,將黨建工作深度融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理之中,通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,激發(fā)了全體黨員干部的創(chuàng)新活力與擔當精神。他們緊盯企業(yè)發(fā)展的瓶頸與難題,勇于攻堅克難,推動了一系列技術(shù)改造與設(shè)備升級項目,如車隊液壓缸修復工具的創(chuàng)新制作、立磨車間返礦系統(tǒng)改造及熱能回收利用、煅燒車間除塵與燃燒系統(tǒng)優(yōu)化等,這些舉措不僅有效減輕了工人的勞動強度,還預計每年可為公司節(jié)約成本高達251萬元,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

展望下半年,新星公司深知挑戰(zhàn)與機遇并存。面對更加復雜多變的市場環(huán)境與更加艱巨的發(fā)展任務(wù),公司領(lǐng)導班子成員已立下決心,將繼續(xù)保持奮勇爭先的精神風貌與高昂斗志,以更加務(wù)實的作風、更加有效的措施,全力沖刺全年任務(wù)目標。相信在全體員工的共同努力下,新星公司定能在新的征程中再創(chuàng)輝煌!