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為提升集團總部人力資源素質，補充集團總部人力資源急需，根據集團公司人力資源管理辦法的有關規(guī)定，結合集團總部人力資源現狀和各部門人員短缺的需求（綜合部文秘1名，集團管理部法務管理員1名，生產運營部項目安全管理員1名，人力資源部人力資源管理員1名），4月底集團公司制定了招聘方案。
5月8日，通過校園招聘平臺、人才交流平臺、微信公眾號、官網和5月28日內蒙古科技大學線下招聘會等形式進行招聘。截止到5月底參加報名人數69人，按照應聘人員應具備全日制大學本科及以上學歷和具備本專業(yè)或相近專業(yè)背景和基本素質的要求篩選出符合條件的63人。
6月18日，集團公司總部舉辦了招聘筆試、面試，共有25人參加筆試，通過筆試對應聘人員的經濟形勢、企業(yè)管理、公文寫作、文筆有了初步了解，篩選出11人進入面試環(huán)節(jié)，通過面試對應聘人員的視野、思維、辦公禮儀、社交等方面的基本素質的考察，經考評組人員的綜合評價4人脫穎而出。6月20日，分別被集團管理部、黨委工作部（人力資源部）、生產運營部（安全環(huán)保部）錄取，其中人力資源管理員2人，安全項目管理員1人，法務管理員1人。
此次招聘，集團公司本著公開、公平、公正的原則，考前準備充分、考務組織嚴密、宣傳服務到位，在各部門通力協(xié)作和全體考務人員的共同努力下，考點秩序井然、考風考紀良好，集團公司總部公開招聘工作圓滿完成，為企業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
