集團公司全體股東完成對《華通公司股權結構調(diào)整方案》的書面表決工作

近日，集團公司組織完成全體股東對《華通公司股權結構調(diào)整方案》（以下簡稱《方案》）的書面表決工作。經(jīng)統(tǒng)計，同意《方案》的股東股權總額占全體股東股權總額99.41%，《方案》獲得通過，表決結果及時向集團公司全體股東進行了公告。

4月23日，集團公司第四屆董事會第六次會議審議通過了《方案》，并決定提交全體股東進行書面表決。4月24日，組織全體股東代表召開書面表決工作會議，對《方案》進行講解，對表決工作進行了安排。隨后，工作推進辦公室、工作監(jiān)督辦公室分別召開專題會議，對具體工作進行了布置。4月24日至26日，全體股東在所屬單位有序完成《方案》書面表決工作。4月27日完成表決統(tǒng)計并公告表決結果。

股權是企業(yè)的核心資源，股權結構是公司治理的基礎，全資子公司股權結構調(diào)整是集團公司深化改革的重要任務。前期已進行了廣泛的溝通并開展專項調(diào)研，統(tǒng)一了思想、明確了思路，根據(jù)《鋼興集團戰(zhàn)略規(guī)劃與治理結構設計研究》報告和集團公司股東代表會議有關全資子公司股權結構調(diào)整精神，本次以華通公司為首家試點企業(yè)啟動工作。今后，集團公司將繼續(xù)結合實際，不斷深化股權制度改革，持續(xù)優(yōu)化公司治理系統(tǒng)。

深化改革是集團公司保生存、促發(fā)展的必由之路。近期集團公司全面貫徹股東代表會議精神，以有解思維、積極解決遺留問題的同時，啟動全資子公司股權結構調(diào)整、完成一批企業(yè)整合、全面清理企業(yè)賬戶、細化固定資產(chǎn)摸底、出臺人力資源和風險防控等重要管理辦法、建立企業(yè)電子檔案等等，多種措施齊頭并進，集團公司時不我待地加快了改革步伐。路雖遠、行則將至，事雖難、做則必成，集團上下聚成一條心、擰成一股繩、匯成一股勁，創(chuàng)新不息、奮斗不止，在打造具有核心競爭力的現(xiàn)代企業(yè)集團，實現(xiàn)為股東和客戶創(chuàng)造價值最大化的征程中譜寫新的篇章。